被派遣劳动者解除劳动合同的适用
（1）被派遣劳动者解除劳动合同的限制，《劳动合同法》第六十五条规定。
（2）经济补偿或赔偿金的适用。应当依照劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定支付相应的经济补偿。
降低用人成本支出
人事管理便捷
减少劳动纠纷
解决了用工单位人员的劳动合同问题。
缴纳社会保险优势。
劳务人员的劳动关系在派遣公司。
增强用人单位的用人灵活性和劳动法律保护对其制约的解缚性。
你得与劳务公司才是劳动关系，由劳务公司对你劳动法上的义务。
建议你不要辞职，你辞职的话得到经济补偿，如果劳务公司辞退你，你可以得到经济补偿二倍的赔偿金。
建筑劳务公司总结建议；你与劳务工公司有劳动法上的权利义务关系 ，如果单位辞退你的话，你可以得到双倍赔偿。
：提前一个月写辞职书老板没同意，员工可以离职吗？如果离职有工资吗？
劳务公司解答：根据本人办理劳动案件十年的经验，给大家就员工辞职的问题，总结如下；贵在实用，不求字多。
根据四川省税务局《关于做好支持新型冠状病毒的疫情防控有关税收征管工作事宜的通知》之有关规定，依法申请延期缴纳税款。采取定期定额征收的个体工商户因生产经营受疫情影响较严重的，可通过四川省电子税务局提出定额调整申请。
其中成都市《20条措施》在延期缴纳税款方面，要求整理公开防控疫情税收政策指引，落实支持物资供应、科研攻关、困难减免等税收优惠政策。对纳税人缴纳房产税、城镇土地使用税确有困难的，经税务机关核准，依法予以缓征、减征或者免征。对受疫情影响申报困难的企业，依法办理延期申报。对确有特殊困难不能按期缴纳税款的企业，依法办理延期缴纳税款，不超过3个月。