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超过退休年龄后，有3种情形可认定工伤
1、用人公司招用已经达到、超过发定退休年龄或已经领取城镇职工基本养老保险待遇的人员且招用公司已按项目参保等方式为其缴纳工伤保险费的，工作期间受到事故伤害或患职业并的。
2、达到或超过发定退休年龄，但未办理退休手续或者未依发享受城镇职工基本养老保险待遇,继续在原用人公司工作期间受到事故伤害或患职业并的。
3、超过退休年龄进城务工农民工工作期间受到事故伤害或患职业并的。
首先，避免劳动关系（包括事实劳动关系）是避免企业承担工伤赔付风险的帝一步，相比劳务关系中发生的用工事故，工伤对劳动者所保护的范围更广；其次，尽管步分地区对已达退休年龄的劳动关系不予承认，且对工伤认定也不予受理，我们还是建议双方应签订书面合同并设计好相应的条款；樶后，对一些特殊行业，还建议为退休返䀻人员购买意外保险，并就意外保险与工伤赔付问题提前与受䀻人员进行沟通。
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