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福禄弹性l福利优势：
福禄网络企业福利体系为企业灵活搭配福利品类（福禄zui具核l心竞争力的超2.2W+数字权益商品种类）、量身定制福利方案，满足员工多元化需求，有利于吸引优l秀人才、留住核l心人才，助力企业控制福利成本，有效平衡企业管理与员工满意度。
服务内容：企业福利采购、灵活兑换、多场景匹配
福禄网络深度打造更具弹性的企业福利体系，连接企业、员工、客户，助力企业降本增效！
福禄网络企业福利一体化解决方案核l心服务项：
1、福利供货：数字权益商品 | 80%品牌直连，累计提供22000+品类，供应链强大，覆盖衣食住行各个消费场景，深耕福利领域，为员工提供弹性关爱。
2、技术开发：福利平台搭建，多种技术对接模式，基于自定义模块打造定制化服务；积分商城实现福利发放弹性化。
3、平台运营：提供方案策划、视觉设计、用户运营、活动运营、数据分析、客户服务一整套全l方位服务内容。
福禄聚采商城推出统一解决方案 推动企业提升员工归属感
节日福利的形式有多种，有直接发福利津贴形式的，将节日津贴直接发放到员工的工资中，让员工自行支配；也有发放福利兑换l券或礼品卡形式的，可以让员工自行在礼品套餐中选取需要的节日礼品；还有直接发放实物的，企业根据自己公司特点，发放相应的礼品，例如常见的就是大家日常生活都会用到到米面油。当然，企业发放福利一直以来都面临着重口难调的问题，作为企业福利主导者，如何选择更受员工喜爱的礼品成为首先要考虑的课题之一。
节日福利方案怎么设计呀？有没有做员工关怀的前辈教教人力萌新
企业福利流程其实无外乎两大模块，一是尽可能多的覆盖员工期望的品类，二是尽可能的考虑员工的使用体验。品类方面，由基本的生活层面需求逐渐向精神层面转移，由物流成本、分发成本较高的实物品类，逐渐向不需要物流，线上即可完成分发的数字商品品类转移。使用体验方面，传统的福利下发更多的是由人力行政集中采购至公司，分发至员工后各自带回家使用，而更灵活的发放流程，如何获取、何时获取，应该由员工自己视需求决定。
我们公司用的一家上市公司旗下的企业采购平台——福禄聚采商城，有24小时在线客服咨询，你可以直接去官l网问问看哦~ 希望能帮到你
