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培训内容
隐患排查治理；
双重预防机制简介；
生产安全风险辨识；
安全生产责任与目标；
风险评估与分级管控；
企业安全健康风险分析；
安全生产大数据与监管形势；
近期典型安全事故案例分析……
培训收获：了解风险分级管控与隐患排查治理双重预防机制的渊源及基本概念；理解企业安全生产主体责任，并掌握安全生产目标制定的方法；了解风险评估的主要方法，练习掌握LEC法以及理解风险防控的主要思路，能制定针对性的防控措施；凤岗双重预防机制建设辅导培训
14、 双重预防机制建设的执行阶段，按照“写我所做，做我所写，记我所做”的原则，执行企业根据双重预防机制要求建立起来的相关标准、制度、规定和支持性记录、表格等文件，通过风险评估、工作标准、作业指导书等手段把双重预防机制要求融入到普通员工的日常工作中。
15、随着现代社会分工的不断发展，外部协作人员在企业双重预防机制运作中的作用越来越大，双重预防机制很多执行任务需要外部协作人员配合完成。
16、双重预防机制是围绕安全生产目标运作的，所以在企业范围内要实行统一的安全生产管理要求，通过多种渠道提高外部协作人员的安全意识，保持管理标准的一致性。
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帮助个体建立预防倾向和防御力。通过训练和练习特定的技能和策略，个体可以逐步学会如何积极地应对情绪和行为问题，如认知重构、应对技能、自我控制等。
建立个体的目标和计划。一旦个体具备了应对压力和情绪的技能和资源，他们需要制定明确的行动计划，以实现目标并维护他们的心理健康。
总之，双重预防机制创建辅导为个体提供了一种可持续的、可靠的应对情绪和行为的方法。通过帮助个体识别并利用其内在资源和能力，使个体能够积极应对生活中的压力和情绪问题，从而提高其心理韧性和生活质量。
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双重预防机制并非强制要求，其实施与否取决于组织的具体需求、风险评估和可行性分析。一些组织可能认为单一的安全措施足以满足其需求，而另一些组织可能认为双重预防机制是为了提高安全性而必要的。
但需要注意的是，随着安全威胁的不断演变和增加，单一的安全措施可能存在被绕过或攻破的可能性。双重预防机制提供了额外的层级和保护，以应对潜在的威胁和攻击。它通过多个层面和方法来保护系统和数据，从而提高整体安全性。
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